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인재채용 | 채용절차

영입 기본 프로세스이며, 경우에 따라 추가 절차가 포함될 수 있습니다.

01

서류전형

장애/보훈 대상자는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.

02

1차 인터뷰

실무진과 직무별 인터뷰 진행.
직무역량을 보여주세요.

03

2차 인터뷰

대표와 리더의 인터뷰.
잠재력과 비전을 공유하세요.

04

입사 확정

공개채용 시 채용사이트에서,
경력자 및 수시채용은 이메일을 통해..

  • 모집공고 기간 내 온라인으로 접수하여 주시기 바랍니다.
  • 경력지원자의 경우 모집공고 기간 외 채용담당자 이메일(recruit@namoeditor.co.kr)로 연중 상시 지원 가능하며, 향후 해당 지원 분야 서류합격 시 이메일을 통해 안내 드립니다.
  • 우편, 방문을 통한 접수는 받지 않습니다.
  • 여러 분야의 중복 지원은 불가합니다.
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